毎年恒例一年の取り組みや方針を伝える”イクシェルロード”への道。

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去年もこの下半期を迎える7月に行いました。

おはようございます!IXCHELにはスタッフが共有する理念があります!それは・・・IXCHELは美容に熱く、スタッフ同士が共に成長し続ける楽しい環境。そして、お
こんにちは☆イクシェルの本田です!イクシェルでは人間力の成長も常に取り組む環境です!その中で教える↔︎教わるについての1番大切な考えをご紹介。ーーーーーーーー先

お店の1年間の方針を打ち出すとき。

今年もスーツです。

本気で物事を伝える為のスイッチのようなものです。

あえてこの時期にしますね。

上半期と下半期と境目の時期に。

毎年、年初めに目標などを立てますよね?
1年間の目標、12月に成果を出す為の目標、成長する為の目標、

色々と目標を立てます。

そしてイクシェルには8年化計画があります。

イクシェルロード

イクシェルという美容室が進化して目指す目標の一つです。

この時期にすることはイクシェルロードに対しての意識。

これはお店全体を通しての目標や意識の再確認。

そしてイクシェルロードを完成させる為に必ず必要になる【個の成長】

2015年いよいよ本格的に始動ですね☆大きくざっくりとですが、今の環境で、今年にやりたいことを書いてみます。【個の成長】http://shinichihonda

そう言ったものをしっかりと上半期できていたのか?

自問自答し、下半期の行動をさらなるものにする為にあえてこの時期にしています。

てはいってきま。

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