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こちらのまとめ記事をご参考ください。

 

先日の投稿で

アシスタントがスタイリストになったらお客様に支持されるのか!?

そんな中でアシスタント自身にも出来ることあるんじゃね?

的なことをツラツラと書いてみました。

自分に出来ることを見極める。
行動することを明確にする。

とっても大切だと思っています。

あとは継続するのみ。

でも難しいですよね、、、継続って。

そんな中で必要になってくることが

上の人間の背中

そんなことなんじゃないかなと思ってます。

いくら下の子に

「こうしたほうがいい」
「これが足りない、あれが足りない。」

とアドバイスなどしていても一人でそのモチベーションをキープし、やり続けることは至難の技です。

まぁよっぽどじゃないと無理ですよね・・・

そんな中に必要になってくるのが上の人間。

店長であったり、幹部であったり。

店長が必死になれていないお店は誰も必死にならない!

幹部が前に進む為の行動を必死にしていなければ下の子はついてこない!

店長や幹部の姿

めちゃ大事ですよね。

最近本当に感じてます。

やるべきことを必死で出来ていないんじゃないか

日々におわれ変な満足感を得ているにすぎないのではないか。

上は未来を切り開く必要があると思っています。

本田の嫌いな言葉が

現状維持

です。

会議などで、

「ちょっとずつ(売り上げ)なども上がってきてるからいいんじゃないですか。」

「まぁ悪くないんじゃないですか。」

などの現状維持発言がでるのを1番嫌います。

常に前に進む為に足りないこと、やるべきこと、
新たな取り組みなどを考えてガチで未来の為に美容師トークしたいです。

何となく上手くいってる。
何となく悪いとも思わない。

そんな時が一番危険で危ないと思ってます。

実際本当の意味でそんな話できているのか

本気で行動しているのか。
変わろうとしているのか。
なんとかなる発想じゃないのか。

歩みを止めてはいけないし、ゆっくりでもダメ。
走り続けたいと思っています。

それは、自分達の為でもあるし、何より

後輩の為。これからスタイリストになるアシスタントの為

今の若い美容師達が本当に自分達の店で未来を切り開ける環境を本気で作ってあげたいと思ってます。

その為には前に進む、進化する、ワクワクする環境を作る為に今の店長、幹部達で未来を創らないといけないと感じてます。

幹部一人一人やれることが違います。
パフォーマンスを最大限に発揮できる能力も差がありますから。

しかし自分に出来ることを必死でやり遂げ最終目的地に共にたどり着きたいのです。

それは馴れ合いじゃなくある意味孤独の戦いかもしれない

自分にできることを誰よりも必死になる。
お互いがお互いのやるべきことを必死にやればそれは孤独の戦いではないか。

がそういったものをミーティングや飯食いにいったときにそれぞれ話す。

初めてお互いの想いがぶつかれるんじゃないかなって思います。

お互い頑張ってることを再確認でき、明日への活力になるのではないか。

初めてお互いを認め合えるのではないか。

僕だったらSNSとかブログとか。個人ブランディングとか。

自分の為でもあるし僕がすることによってアシスタントの子達に未来を見せれるんじゃないか。

こうゆうお客様との繋がり方をする美容師もいいんじゃないか!

そう感じてもらえるようになるんじゃないか!

そう思いガチで行動しています。

なのでそのテーマに関してのトークなら激アツトークできます。

幹部みんなが一人一人しっかりとそんなものを持っていたら会議ももっと激アツトークになるんではないか?

と思います。

そういったところのコミュニケーションの中にこそ前に進む為の実感を感じれるのではないか。と思ってます。

もっと行動して、背中見せれる美容師になっていきたいなと思います。

幹部全員がそうであってほしい。
そんな環境でありたいと思いまた日々精進していきたいと思います。

こちらも良かったらご覧ください。

アシスタント美容師の未来の為に改めてしておいたほうがいいと思うこと。

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