自己分析の仕方も勉強！想いを伝えるのって難しいよねって話。【人間力向上部】

先日毎月恒例の【人間力向上部】なるものを開催しました。

【人間力向上部】まずは自己分析を共有する。想いを伝える難しさ。

2016.3.25

今年からの新しい取り組みが発動。 https://shinichihonda.net/?p=23384 学びたいと集ったスタッフ達と共に成長しあう会。 【人間力向上部】 こういった...

【本田部】と合わせて今年スタッフ向けに取り組んでいる【人間力向上部】

主に個人個人の毎月の行動目標。すべきこと。
そういったものを自己分析し、それらをプレゼンし、他のスタッフと共有する。

プレゼンからのディスカッション形式でお互いの想いの共有と伝え方を向上させ、人間力を高めていくことを目的として活動してます。

プレゼンって難しい・・・

本当に難しいと思います。
人に想いを伝えるのって簡単な事じゃありません。

こうゆうことは何回も何回も経験することで上手くなるものだと思っていて僕はそういった【場】を提供しているにすぎません。

1人1人が真剣に取り組み、改善し、また取り組む。
これも１つ【継続】ということで形になると思っています。

その月の目標をしっかりと自己分析する

こういったことを事前に伝えました。

大切にしていることはしっかりと自己分析をし、プレゼンとして人に伝えれるか。

例えば

「先月◯◯の目標を立てましたが達成できませんでした。自分の甘さがでてしまったので今月は気を引き締めて頑張りたいと思います。」

・・・

・・・

・・・

これでは確実に今月も達成できませんし、何も成長することはありません。

ですがこういった言葉をもっとも多く聞きます。これはアシスタントだけでなくスタイリストであっても共通します。

いわゆる自己分析できない。
これではダメなんです。

先月目標を立てました。

●それが達成できたかできなかったか
●達成できたか要因は何か
●達成できなかった要因は何か
●達成したのなら次のステップは何か
●達成できなかったのなら今月はどう行動すべきなのか
●その行動はどういった期限で何を具体的に取り組むのか

などのことをプレゼンで述べることができなければいけない。

ここまでガチでやることはありませんがこういったことを自分自身がしっかりと自己分析できていなければいけないと思っています。

なんにしろ経験だね

そういったところか人に想いを伝える難しさを学びながらまた想いの共有をしています。

以外と知らないことや

「これって何でやってるんですか？」

などの言葉が下の子から先輩に発せられる。
こういったやり取りがめちゃくちゃ重要だと思っていてそこに想いがあるとそれが尊敬であったり信頼関係に変わっていくことだと思っています。

僕自身、今は店長でもなくいちスタイリストという立場なのでこうゆう環境を参加してくれるスタッフに向けて取り組んでいます。

自分自身が後輩に伝えれることはこういった人間力の向上。

以外と教えられるということが少ない事をあえて教え、考え、取り組ませるということ。

今はわからないことばかりだけど必ず役に立つと思っています。

悩みながら取り組む。
プレゼンをする

それを聞く先輩。

先輩としてプレゼンするけど途中で何を喋ってるかこんがらがる・・・

それを聞く後輩。

そういった想いの共有って見ていて素敵ですね。

みんな成長しよーぜ。