airの木村さんのコラムです。
何かを始めたとしても【誰よりも継続】しないと結果には繋がらない。
これは今、本田が感じること。僕も含め、スタッフ全員に1番必要なことなんじゃないかと共感しました!!
継続
この言葉の重さと難しさを本当の意味で理解してる人は少ないんだろうなと感じます。
【何かを変えるために】
【こうすれば良くなる】
【こんなことをしよう】
誰もが一度は経験したことのあるフレーズ。
ミーティングや会議などで山の様にでてくる問題点。
その中から必ずと言っていいほどでてくる沢山の解決策や新しい取り組み。
でもそのほとんどが身になっていないことが多いのではないだろうかと感じます。
物事や現状を成長させる為に必ずでてくる
「あぁ〜こうすればいいのか!!」
という解決策。
ほとんどでてきますよね?
でも解決しない、成長しない1番の理由。それが
継続していないから
これでしかないんだと思います。
・ミーティングや会議で決まった内容
・取り組む内容
・自分の決めた目標
一体どれだけ継続できていますか?
お店に対してのことであれば、店長が管理し、継続させる。
個人の目標ならば自分の意思で継続させる。
本当にそれだけだと思います。
最近思うことは、継続すらしてないのに
・諦める
・違う方法を考える
・また新しい方法を考えて実行する
こんなことが日常茶飯事で行われてるんじゃないかなと感じます。
たかが1カ月や2カ月くらいやっただけで、
・これはあってる
・これは間違ってる
・これはしんどいからやめる
・ちょっと息抜き
なんてことがあるんじゃないかなと。
せめて半年、1年はやり続けないと何も分からないのになと、思います。
それぐらいの想いで「やろう!!!」と決めて
決めたからには結果がでなくても継続する。
やり続ける。
そんな当たり前の積み重ねでしか前には進めないんだと思ってます。
決めた目標や内容を忘れずに継続する
簡単そうで1番難しい。。。
けど、
1番これが近道だったりする。
自分でも日々意識することなんです!!
【他人に甘いやつは自分に1番甘い】
昔、先輩に言われました。
まずは自分に1番厳しくあれ
僕はそうでありたいと思います。
自分の技術、接客、お客様への想い、スタッフへの想い、
僕は目の前の簡単な楽しさより自分の目標を達成したときに得れる楽しさや充実感を感じたい。
そんなことをイクシェルスタッフと感じたいと思ってます。
今はしんどくても、辛くても、投げ出したくても、逃げ出したくても、
その先にあるものを掴み、それをスタッフと共有したいと思ってます。
1人でも多くそんなことを感じれるスタッフと一緒に働きたいと思ってます。
まずは継続
・課題は見えてるはず
・やるべきことはわかっているはず
あとは
継続
するだけ。
そんなことを感じ、また自分も日々忘れずに行動していきたいと思います。